Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. Учет личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Сбор материалов для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий. Представление сотрудников к поощрениям и взысканиям. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Работа с документами; Работа с Программными комплексами, базами данных; Сбор статистической информации и подготовка отчетной документации; Взаимодействие с вышестоящим руководством.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
Не требуется
Требования
Работа в комфортном офисе; Удобная транспортная доступность, наземный паркинг; Выплата заработной платы два раза в месяц, возможность стимулирования.