-Осуществлять поиск и подбор персонала; -Проводить собеседования с кандидатами; -Составлять и оформлять ТД, дополнительные соглашений; -Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, отпуска, справки, письма и др.); -Вести учет рабочего времени; -Составлять различные отчеты; -Выполнять поручения руководителя.