Принимать документы от работодателей о подборе необходимых работников, в том числе в электронном виде, проверять и анализирует их. Контролировать актуальность вакансий, подтверждать их наличие. Осуществлять подбор работодателю необходимых работников в соответствии с заявленными требованиями. Следить за качеством сведений, размещаемых на портале «Работа в России». Проводить анализ качественного и количественного состава банка вакансий. Участие в подготовке и проведении Ярмарок вакансий.