Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Организует поиск и подбор персонала, закрытие вакансий согласно срокам подбора. Проводит собеседования и тестирование, подготовку заключений по кандидатам, с учетом владения современными методами подбора. Осуществляет сопровождение выхода кандидата на работу и мероприятия по адаптации персонала. Осуществляет контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками. Осуществляет мониторинг рынка труда и заработных плат. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Проводит анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по снижению текучести кадров. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет договоры и контракты. Осуществляет работу с ВУЗами, проводит презентации, занимается организацией практики студентов. Участвуют в ярмарках вакансий, взаимодействуют со СМИ. Проводит работу с кадровым резервом компании. |