Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов) - с 08.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00, плавающие выходные и 2/2 (по 12 часов) ; Совокупный уровень дохода от 48 000 руб/мес (до вычета налога): - оклад от 40 000 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 000 рубмес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. | 