Своевременный и эффективный подбор персонала на вакансии производства и офиса; Ведение направлений: адаптация и наставничество; Частичное ведение кадрового делопроизводства; Проведение первичных интервью; Составление профиля вакансии; Внутренняя отчетность по подбору персонала; Ведение базы соискателей; Проведение мониторинга уровня заработных плат; Участие в организации корпоративных мероприятий.